一、在院長和分管副院長領導下，負責全院科研和職工繼續教育工作，制定計劃，開展人才培養，技能培訓和考核。

二、認真貫徹執行“科學技術是第一生產力”和“尊重知識，尊重人才”的思想，調動科技人員的積極性，積極開展臨床科研工作，監督和督促科研項目如期完成。

三、組織院內科研項目的立項，審批申報，鼓勵專業技術人員撰寫學術論文，早出成果，多出成果，促進醫院的學術進步。

四、組織好科技成果獎的申報工作。

五、組織舉辦院內學術講座，請外地專家、學者及本院專家進行學術交流，傳遞信息，鼓勵新技術，新方法，新項目的開發和應用。

六、根據醫院業務建設和人才培養需要，經領導批準，負責安排進修，短期培訓事宜。

七、參與全院醫療技術人員的業務培訓和繼續教育考核，安排臨床教學和進修學習，不斷提高帶教質量。

八、做好國家級、省級、市級繼續醫學教育項目的申報、組織實施工作。

九、負責接收安排下級醫院專業技術人員的進修學習，大中專院校畢業生的實習，見習及教學管理，協調各科室的帶教工作。

十、做好重大、新發突發傳染病的全市培訓工作。

十一、做好重點學科申報、建設的管理工作。

十二、做好專科人才培養工作，建立好人才激勵機制。

十三、做好學術委員會、倫理委員會日常管理工作。

十四、做好科技檔案的管理、歸檔工作。