發展護士隊伍 優化護理服務。2024年5月12日是第113個國際護士節，為弘揚南丁格爾精神，展現臨泉縣人民醫院護士風采，近期醫院推出【優秀護理管理者】、【優秀護理單元】系列報道，激勵全院護理工作者以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，愛崗敬業，無私奉獻，為推動醫院高質量發展作出更大貢獻。

李靜  中共黨員,本科學歷，主管護師，安徽省骨科專科護士，臨泉縣人民醫院心血管內科二病區護士長，院護理質量敏感指標管理小組組長。曾先后在骨科病區、護理部、呼吸與危重癥醫學科二病區、心血管內科二病區等科室及護理部管理崗位工作，現擔任心血管二病區護士長兼職護理部總帶教。多次上級醫院進修，以優異成績結業于安徽省護理學會舉辦的2017年安徽省護士長培訓班。2015年阜陽市民兵醫療救護分隊集訓中被評為“優秀學員”，2018年參與衛計委春訓方隊榮獲集體二等獎。榮獲2021年度縣級“三八紅旗手”稱號。2023年獲評院內優秀護理管理者。

注重細節 做好每件事

心血管內科擔負著急危重癥患者的救治和護理任務，科內集中了現代化的監護與急救設備。護士既是先進儀器的使用者，又處于搶救患者的第一線，作為護士長，她深深懂得，服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和醫療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關心病員疾苦，率先垂范。從鋪床、搬桌椅到伏案制定崗前教育、集中動員、統一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環節，她都一絲不茍地完成。日常工作中，她經常要求科內護士：我們的工作是對人的工作，每一個個體的人對于一個家庭來說都很重要，要真正站在患者的角度去做一切事情，一點點疏忽可能給患者帶來失去生命的代價，護理人員的責任心及護理質量的優劣是救治工作的關鍵一環。

規范制度 加強服務

在日常的護理工作中，她把工作重點從事后把關轉移到事先控制上，從患者入院、與患者的交流規范、各項治療護理、搶救患者流程等全部護理環節，通過質量控制環節，實現了護理質量管理持續改進，護理差錯不斷降低，贏得了患者及家屬的信任，為醫院帶來了良好的社會效益。逆水行舟，不進則退，在醫療技術發展日新月異的時代里，合格的護士僅僅只有專科護理知識是遠遠不夠的，因此，在業務上她帶領科內各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床經驗，提高專業技術水平，針對患者生理、心理進行全方位的護理。

注重教學 綜合提升帶教質量

臨床護理帶教是護理教學的重要組成部分，帶是確保護理質量，提高學生綜合素質的關鍵。作為護理部總帶教，她熱情從事教學工作，真誠對待學生，主動與護生溝通，關心學習及生活所需；合理安排帶教工作，倡導教學方法靈活多樣，因人施教，全面拓展自身知識面，提高業務素質。在新入職人員及實習護士帶教方面，她認真詳細演示，專業規范指導；臨床工作中，不斷發現護理教學薄弱點，積極糾正帶教過程中出現的各種問題，保證護理安全，不斷提高帶教效果。在圓滿完成帶教任務的同時穩步提升護理帶教水平。

開展敏感指標 建設專科護理

護理質量指標是對護理質量的量化測定，在護理部的領導下，她作為院內護理質量敏感指標管理小組組長，組織小組核心成員對全院共計55個科室上報的63個專科性護理質量敏感指標進行主題審核、數據收集指導與分析、階段性總結等工作，全院專科性護理質量敏感指標的實施取得良好成效，進一步提高院內護理管理質量。

一路走來，芳華不在，但初心不改，執著堅守，是她對護理事業最長情的告白。在未來的工作中，她將堅持以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優質服務為宗旨，做一個有溫度的護理人，有深度的管理者，帶領心血管內科二病區的護理團隊闊步前進，以昂揚向上的精神風貌，為促進醫院護理事業的發展奉獻自己的光和熱，無愧于“白衣天使”的光榮稱號。