為了盡快使新招聘大學生適應環境，適應工作，提高思想道德和職業素養，提高為人民服務的質量。臨泉縣人民醫院于8月13日至17日在行政綜合樓六樓召開了為期五天的崗前職業培訓。醫院高度重視此次培訓，人事科全程參與，醫務部、護理部、院辦公室醫及院感染管理科等職能科室負責人為大家講解相關知識。在開課典禮上，院長張紅首先代表醫院向102名新招聘大學生表示誠摯祝賀和熱烈歡迎。從整體宏觀上介紹了醫院的發展歷史沿革和近幾年取得的豐碩成果，最后張紅對新招聘大學生提出了殷切勉勵和希望。

此次培訓內容分別由醫務部、護理部和院辦公室等部門為大家進行講授。

首先由醫院感染管理科主任周彩鳳為大家講解醫院感染知識和手衛生規范。緊接著由醫務部主任侯文匯為大家講解醫療法律法規、病歷書寫規范以及醫療糾紛的防范與處理。其次副院長柳兆銀給大家講述了“以人為本”醫學人文精神，這是對患者的一種人文關懷。要求我們要換位思考，視患者如親人。然后院辦主任李洪林主要講述了我們醫院的發展史以及我們醫院的規章制度、工作紀律，要求我們做一個守規矩的人。書記韋偉更是在扶貧的百忙之中抽出時間教導我們要知規矩，懂規矩，守規矩。在生活工作的方方面面都要樹立規矩意識。特別強調了在公共空間中要尊敬他人，在家孝敬父母，工作中要遵守規章制度更是一種最基本的道德修養和規矩意識。

通過培訓，新招聘大學生對醫院的文化和基本規章制度都有了初步的了解，他們非常榮幸地加入到這個優秀的集體中。他們愿意及時改變角色，堅定職業信念。繼承和發揚醫院的優良傳統，樹立愛崗敬業、無私奉獻的使命感和責任感，為我院發展做出應有的貢獻。

（文/王妍妍 圖/李超全）